酷博平台:试用三人留一人!新鲜人犹豫该去吗? 过来人揭「内情」

                              公司录取-试用三人留一人!新鲜人犹豫该去吗? 过来人揭「内情」-幸运快3

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                              黄晓明baby合体

                              ▲网友分享亲身经验,虽然拿到了公司的 Offer ,但对方挑明同时录取三位新人试用,试用期过后只会留下一位,让他好犹豫。(图/翻摄自 Champion Performance Systems)

                              农历春节期间,许多民众规划职场转换跑道,不少公司行号也会趁着年后招募新人,可说是仅次于毕业季,人力市场运作最频繁的高峰期之一。就有网友分享亲身经验,他虽然拿到了公司的 Offer ,但对方挑明了同时录取三位新人试用,试用期过后可能只会留下一位。让该网友不禁犹豫,这样的方式正常吗?引发讨论。

                              有网友在 PTT 薪资版以「试用期结束后可能被资遣」为题发文,原 PO 透露自己该出社会不久,还算是一位新鲜人。最近想换工作,面试后确定录取了一间制造业 PM 助理的职位。

                              ▲网友分享亲身经验,虽然拿到了公司的 Offer ,但对方挑明同时录取三位新人试用,试用期过后只会留下一位,让他好犹豫。(图/翻摄自批踢踢)

                              薪水福利、办公室气氛都还不错,唯独一点就是主管明言同时录取三位新人试用,等三个月试用期结束后,只会选一个表现最好的留下来。这样的不确定性让原 PO 有点犹豫,应该要接受这份 Offer 吗?同时也疑惑,这种试用 3 人留用 1 人的状况常见吗?

                              文章一出,引发讨论。网友纷纷留言回复说,「不要去,浪费时间」、「又不是什么选秀实境节目,找一个欣赏你的公司吧」、「就算你过了这关,后面还不知道会遇到什么筛选」、「老板自认为有钱是老大,谁会浪费年后转职最重要三个月去给他玩」、「老板以为自己是川普吗」、「又不是什么知名的大公司,何必跟他这样玩」、「求职者年后转职三个月关键期没抓好,马上遇到毕业季,搞不好这一年全毁」。(编辑:倪浩轩)

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